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上海成套院党委理论学习中心组专题学习传达集团公司党组第三次(扩大)会精神

发布时间:2021/11/4 11:13:43    阅读次数: 75

为进一步深入开展党史学习教育,落实集团公司党组第三次(扩大)会精神,10月19日,上海成套院召开党委理论学习中心组第11次学习(扩大)会,将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为助力集团公司创建世界一流清洁能源企业、推动我院建设一流清洁能源科技公司的强大武器,圆满完成好“十四五”开局年各项工作任务。

党委书记、董事长顾皑传达了钱智民董事长在集团公司党组第三次(扩大)会上的讲话精神,并就集团公司县域市场开发、碳资产管理、“一流总部”常态化建设、文化品牌建塑等方面的工作情况进行了传达。

顾皑指出,今年以来,我院贯彻落实集团公司“五新”部署,加大技术创新和市场开发力度,积极探索商业模式创新,在综合智慧能源、新能源业务实现了跨越式增长,转型发展已初见成效。但同时也存在一些短板,如火电业务有一定程度的萎缩、清洁能源和新能源还未形成技术优势、项目执行存在短板、项目利润率较低等。总体上,我院经营业绩还不够稳固,经营质量还有待进一步提高,经营状况还需进一步改善。并就下一步工作提出七个方面的要求:

一是要加强经济活动分析。将经济活动分析摆在更加重要的位置,在做好经济分析的基础上,对相关问题进行深入分析,提出有效举措,统筹控降资产负债率,持续深化提质降本增效,更好地引领和牵引高质量发展。

二是要紧盯综合智慧能源、县域和大客户开发。要将综合智慧能源领域作为我院转型发展的重点方向和重要手段,继续瞄准县域开发主阵地,抢占县域市场。要发挥市场部、尖刀班和小分队作用,统筹全院资源加大市场开发特别是大客户开发,并对项目进行梳理、分类,有取有舍。要发挥好业务中心主力军作用,加强业务中心与尖刀班和攻坚队协同作用,深挖煤炭、钢铁、冶金、运输等行业大客户需求并制定个性化的碳达峰碳中和的技术路径和技术方案,合力争抢新项目。要通过设计优化降低成本。要加大商业模式创新,完善大客户合作机制,积极推动项目落地。

三是要继续发挥我院火电领域的人才优势和技术优势。煤电和煤炭要到2045年,也是“未来牌”。开展节能减排、含碳废弃物掺烧等一批共性痛点和难点技术问题,加大对火电减碳降碳新技术跟踪和研发力度,开展CCUS研究,通过低压缸切除、智慧燃料等灵活性改造实现对电网调度的快速响应,将智慧化、智能化、数字化、大数据技术引入煤电企业,通过实施示范性技术改造形成规模效应,加快火电转型升级,促进集团公司火电板块整体提质增效。探索火电能源合同管理等商业模式创新,形成长期稳定的资本性收益。

四是要强化火电产业创新中心价值创造。要结合集团公司对产业创新中心的改革,进一步强化火电产业创新中心的定位和职能,承接并统筹安排好集团公司下达的各项任务。各部门要形成大协同效应,按照业务条线和职能条线主动认领、主动承担火电产业创新中心承接的任务,树立全院一盘棋意识,最大发挥产业创新中心的价值创造。

五是要加大技术创新开发力度。加快清洁能源和新能源技术储备,在超临界CO2、氢能、储能、生物质等技术创新方向进行前瞻性布局,加快液态压缩空气储能技术研究,寻找合适的应用场景并争取示范项目落地。加快黑颗粒的研发,在完成中试线的基础上,尽快争取项目落地。扩展超临界CO2应用场景,按要求完成氢混燃机技术研究。统筹做好2022年科研项目立项,充分发挥技术带头人引领和传帮带作用、青年人创新生力军作用和我院专家智囊团作用。开展技术猎头工作,尽快取得技术突破,实现科技成果转化。

六是要加强管理创新和干部队伍建设。建立“大协同”机制,强化各部门协同配合。加强行动项的跟踪督办机制,提高执行力。进一步理顺业务中心、设计中心和市场部的关系,形成市场开发快速响应的组织体系和保证体系。不断完善和迭代尖刀班、攻坚队、技术专班的工作机制,发挥尖刀和利剑的作用。加快职能部门人员定岗定编定员工作,释放出更大的生产力。结合干部调研,从基层发现和发掘人才,让90后的干部尽快走上前台,给年轻人提供平台。做好员工的关心关爱,特别是项目现场、长期出差的干部员工,开展经常性的走访慰问工作。

七是要做好保供和安全生产工作。积极做好各二级单位保供的技术支持和服务,助力集团公司保供任务的完成。持续保持安全生产高压态势,开展安全生产监督检查,确保安全生产。严格执行疫情防控措施,打印疫情防控阻击战。

会上,党委委员开展了集中学习,顾皑领读了党史学习教育指定读本《中华人民共和国简史》。他指出,我们要以史为鉴,开创未来,在全面建设社会主义现代化强国新征程上,继续履行科技报国的初心和使命,在碳达峰碳中和战略中承担起历史的担当。党委委员就“三问”行动项的落实和完成情况进行了交流汇报。

上海成套院党政领导班子成员、总助、副总工、职能部门、业务中心和支持保障中心主要负责人参加会议。(党群工作部 刘维娟)